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【刘辉】职业经理的激励能力训练RM格式5讲(jzzl)

售  价: ¥30
更新时间: 2015-05-14 16:05:58
资源类型: 国产软件
讲  师: 刘辉  
销  量: 1087
软件大小: 411 MB
资源语言: 简体中文
¥30立即购买

资源介绍

《职业经理的激励能力训练》内容介绍:




职业经理的激励能力训练



经理人很多工作是通过下属完成的,当然应该想方设 法调动下属的积极性。加薪、晋升等当然是激励下属的有效手段,可是绝大多数经理人没有这方面的权力,难道他们在激励下属方面就无事可做了吗?作为一名职业 经理人,您的激励措施是否经常有效?您是否注意过您的员工何时会工作消极?您能否让您的员工自发自愿与您共同打拼?



刘辉简介:


现  任:深圳容大智业企业管理顾问有限公司    CEO(7年)


      深圳九通管理咨询支持系统有限公司    CEO(2年)


研究方向:致力于职业经理人管理能力提升、企业职业化转型、战略管理、盈利模式等领域的研究10年;


业  绩:公开课学员超过30万人,内训过近300家优秀企业, 其中包括近百家国内外上市公司。部分内训过的企业:航天信息集团、伟创力、奥林巴斯、雅居乐集团、胜美达、远洋地产、面点王、技研新阳、豪客来、光大银行、华东医药、工商银行、新民科技等。


作   品:VCD:《如何做一个成功的上司》、  《如何做一个成功的下属》、《职业经理的角色管理》、《职业经理的团队管理》、《职业经理的领导力提 升》、《职业经理的沟通能力提升》、《职业经理自我执行力提升》、《职业经理的职业化修炼》、《职业经理的自我管理》、《职业经理的激励能力训练》等书 籍:《上司道》、《下属茶》、《管理者自修手册》



课程内容:


一、在实战认识激励


1、徐庶为什么只拿工资不干活?


2、对普通员工的激励


3、对学习型员工的激励


4、对事业型员工的激励


5、对金钱型员工的激励


6、员工积极性诊断



二、激励过程和激励理论运用


1、人性假设理论及运用


2、需求层次理论及运用


3、双因素理论及运用


4、公平理论及运用



三、激励基本功


1、激励的原则


2、精神激励的运用


3、奖惩激励的运用


4、静态激励与动态激励


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1.网络讲座优势?
答:网络学习是随着计算机网络的飞速发展而开始盛行的一种新型的教学模式,与传统的课程相比,它具有资源共享性、学习的自主性、课程结构的开放性、学习的协作性等特点。在互联网时代,越来越多的人选择这种自主的学习模式,随时学习、随时答疑、交流范围广、信息共享和反馈的及时性强。
2.学习效果如何?
答:这个问题个体差异是比较大的,因为每个人的基础知识是不一样的,所以提高的幅度也有所不同。
3.本站有哪些服务?
答:我们提供各种网络热门资源下载和网站建站代理服务;。
4.本站的资源有提供对应的配套的书籍、DVD等介质吗?
答:大部分的课程都是电子版和视频的学习资料的。
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答:如果您在学习的过程中有遇到不懂的问题,可以百度知道搜索或咨询,本站只提供下载等服务,几万套资源管理员整理都忙得累死,还会有时间去研究课程内容,我们就是你的成功道路上的信使者,花苦力去整理收集好资源分享给大家,只收一点整理资源的劳务费用啦。
6.本站的课程有配套的练习吗?
答:个别课程有集中配套打包在一起的方便大家下载。
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答:你购买了课程不限制学习的次数,您随时可以下载学习。
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答:课程一个课时是45分钟,一讲30分钟左右。
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答:1.登录会员中心下载后观看;
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答:课程提供两种收看方式,在线看和下载看。
在线学习没有特殊要求,一般是网络稳定即可。平时可以正常在线观看其他网站视频的,看本站的课程是没有问题的。
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答:本频道的课程DVD、VCD、DAT等格式的。
12.本站的课程可以两个电脑同时看吗?
答:可以。
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答:不提供光盘的形式。
14.课程什么时间可以开通?
答:上线的课程:在线支付之后,课程会立即开通;汇款支付,查款到账后立即开通。 未上线的课程:可以先进行购买,上线后直接到会员中心学习即可。