推荐星级：本书根据董明珠的经历，深入剖析她能够取得如此成就的深层原因，在向读者讲述一个个激动人心的故事的同时，也向读者展现了一个真实而全面的董明珠。从其人生关键时刻的抉择、销售道路上从无到有的探索、管理能力和风格的培养、企业思维和战略眼光的形成、家庭与事业的平衡、对创业者指导等多个方面，解读中国商界女精英董明珠的成功秘诀。
主讲人：
雅音可悦，从事声音工作多年，与很多网站合作新闻配音。声音端庄大气，具有很强的感染力。
1.001 前言 new.mp3
2.002 莫斯科不相信眼泪 new.mp3
3.003 脱胎换骨重获新生 new.mp3
4.004 工作狂，“我睁开眼就是工作” new.mp3
5.005 尽职尽力，做业务员一定要做到最好 new.mp3
6.006 成功，是由事情做得对与错来决定的，而不是性别 new.mp3
7.007 如果有天花板就是自己不敢挑战自己 new.mp3
8.008 一切困难都是纸老虎 new.mp3
9.009 认定目标不放弃：锲而不舍合肥追债 new.mp3
10.010 骨裂了还坚持跑业务 new.mp3
11.011 敢于挑战行规和权威 new.mp3
12.012 即使100次撞墙头破血流，董明珠也要撞101次 new.mp3
13.013 敢于担当，不怨天尤人 new.mp3
14.014 制造业在互联网时代是最重要的顶梁柱 new.mp3
15.015 耐得住寂寞，学会坚守 new.mp3
16.016 沉下心，中国智造不能当花架子 new.mp3
17.017 马云赚那么多钱我不眼红 new.mp3
18.018 格力模式，坚决不打价格站 new.mp3
19.019 坚持按自己的理想走下去就会成功 new.mp3
20.020 开拓海外市场需稳扎稳打 new.mp3
21.021 不浮躁：不忘初心，极致而为 new.mp3
22.022 格力只想做好空调 new.mp3
23.023 穿最适合的鞋子，走专业化道路 new.mp3
24.024 专业化战略并不是“一篮子鸡蛋”的战略 new.mp3
25.025 坚持正和博弈才能实现双赢 new.mp3
26.026 不惜投入巨资搞技术研发 new.mp3
27.027 别人喜欢遮丑，我从来都是揭伤疤 new.mp3
28.028 我最大的缺点是不给人面子 new.mp3
29.029 我从来没有失误，我从不认错 new.mp3
30.030 有人说有她没有，董明珠回答有我没他 new.mp3
31.031 和谐是斗争出来的 new.mp3
32.032 没有个性的人当不了一把手 new.mp3
33.033 水清才能发现生病的鱼 new.mp3
34.034 严格要求，是给下属真正的关爱 new.mp3
35.035 带一个放大镜每天找问题 new.mp3
36.036 第一次就把事情做对 new.mp3
37.037 在全场范围内推行零缺陷工程 new.mp3
38.038 指出员工的问题才是领导的真正柔情 new.mp3
39.039 管理者一定要以身作则 new.mp3
40.040 推崇军事化管理 new.mp3
41.041 总经理信箱的应用 new.mp3
42.042 有制度不执行，比没制度更糟 new.mp3
43.043 管理不狠，企业不稳 new.mp3
44.044 没有铁的纪律就没有铁的队伍 new.mp3
45.045 建立能者上庸者下的激励考核制度 new.mp3
46.046 首创区域性销售公司模式 new.mp3
47.047 没有一分钱的应收款 new.mp3
48.048 敢于承诺不要售后 new.mp3
49.049 中国制造必须走中国创造道路 new.mp3
50.050 不引进外资投资者 new.mp3
51.051 机器人生产，开辟家电制造以外的第二条跑道 new.mp3
52.052 互联网只是工作，替代不了制造业 new.mp3
53.053 敢于破坏游戏规则 new.mp3
54.054 格力重返苏宁，实现合作共赢 new.mp3
55.055 格力从来不搞末位淘汰制 new.mp3
56.056 偏执深处的温柔 new.mp3
57.057 偏执深处的温柔 new.mp3
58.058 人性化就是让员工有尊严，不歧视，不虐待 new.mp3
59.059 构建温情文化，把格力人凝聚成一个整体 new.mp3
60.060 不能强求每一个人都认同我的观点 new.mp3
61.061 不被乌纱帽左右 new.mp3
62.062 领导者不能用权力为自己谋福利 new.mp3
63.063 公司的利益高于一切 new.mp3
64.064 要舍得牺牲自己的利益 new.mp3
65.065 如果可以创造更多价值，宁可少活十年 new.mp3
66.066 坚持诚信才会赢 new.mp3
67.067 不拿消费者当试验品 new.mp3
68.068 格力绝不做投机生意 new.mp3
69.069 宁可培养人才也不要跳槽的人 new.mp3
70.070 不忠诚就不是人才 new.mp3
71.071 按照管理层次和岗位职责对下属进行放手 new.mp3
72.072 管理的精髓在于，让每个员工都热爱企业 new.mp3
73.073 接班人梯队是最大的财富 new.mp3
74.074 给员工最大的安全感和归属感 new.mp3
75.075 失去平台你将什么都不是 new.mp3
76.076 任何成功人士首先要有奉献精神 new.mp3
77.077 内心装有世界而不是自己 new.mp3
78.078 要有吃亏的工业精神 new.mp3
79.079 永远带着贪婪的心情做事，很难建设好企业文化 new.mp3
80.080 责任心—要求自己比别人做的更好 new.mp3
81.081 董明珠的工匠精神 new.mp3
82.082 纳税是企业最基本的社会责任（完） new.mp3
